8-வது ஊதியக் குழுவிடம் முன்வைக்கப்பட்டுள்ள முக்கிய கோரிக்கைகள்
மத்திய அரசு அமைத்துள்ள 8-வது ஊதியக் குழு (8th Pay Commission) தற்போது தனது ஆலோசனைக் கட்டத்தில் உள்ளது. இந்த ஆலோசனைக் கூட்டங்களில் அரசு ஊழியர் சங்கங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியர் அமைப்புகள் தங்களது கோரிக்கைகளை முன்வைத்து வருகின்றன.
பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (Old Pension Scheme - OPS) மீண்டும் கொண்டுவர வேண்டும் என்பது ஊழியர்களின் பிரதான கோரிக்கையாக உள்ளது. மேலும், குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியமாக ₹45,000 வழங்க வேண்டும் என்றும் சில ஓய்வூதியர் அமைப்புகள் கோரியுள்ளன. இதனுடன் கடைசியாகப் பெற்ற சம்பளத்தில் 50% தொகையை ஓய்வூதியமாகத் தர வேண்டும் என்றும் ஊழியர் அமைப்புகள் வலியுறுத்துகின்றன.
பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை ஊழியர்கள் மீண்டும் கேட்கக் காரணம்
தற்போதைய தேசிய ஓய்வூதிய அமைப்பில் (National Pension System - NPS) அரசு ஊழியர்களுக்குப் போதுமான திருப்தி ஏற்படவில்லை. இதனால் ஊழியர் அமைப்புகள் தொடர்ந்து அதிருப்தி தெரிவித்து வருகின்றன.
ஓய்வுக்காலத்தில் உறுதியான பலன்கள் மற்றும் நம்பகமான நிதிப் பாதுகாப்பு கிடைக்க வேண்டும் என்பதற்காகவே அவர்கள் பழைய ஓய்வூதிய முறையை மீண்டும் நடைமுறைப்படுத்தக் கோருகின்றனர்.
சந்தை மற்றும் அரசு நிதி சார்ந்த சூழல்
ஊழியர் சங்கங்களின் இந்த ஓய்வூதியக் கோரிக்கைகள் மத்திய அரசின் நிதி ஒதுக்கீட்டில் நேரடித் தாக்கத்தை ஏற்படுத்த வாய்ப்புள்ளது. ஓய்வூதிய நிதி நிர்வாகம் மற்றும் அரசின் எதிர்காலச் செலவினங்கள் குறித்து சந்தை நிபுணர்கள் கூர்ந்து கவனித்து வருகின்றனர்.
அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்குக் கிடைக்கும் பலன்கள்
இக்கோரிக்கைகள் ஏற்கப்பட்டால் ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்கள் நிலையான மாதாந்திர வருமானத்தைப் பெற முடியும்.
குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ₹45,000 ஆகவும், கடைசிச் சம்பளத்தில் 50% ஓய்வூதியமாகவும் வழங்கப்பட்டால் முதியவர்களின் சேமிப்புத் தேவை மற்றும் அன்றாட வாழ்க்கைத் தேவைகள் பூர்த்தியாகும்.
அடுத்த கட்ட ஆலோசனைகள் மற்றும் இறுதி அறிக்கை சமர்ப்பித்தல்
இந்த 8-வது ஊதியக் குழு நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் (Justice Ranjana Prakash Desai) தலைமையில் 2025 நவம்பர் 3ஆம் தேதி அமைக்கப்பட்டது. இக்குழு தனது இறுதி அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்க மத்திய அரசு 18 மாத கால அவகாசம் அளித்துள்ளது.
அடுத்தகட்ட ஆலோசனைக் கூட்டம் அக்டோபர் 7 மற்றும் 8ஆம் தேதிகளில் பெங்களூருவில் நடைபெற உள்ளது. ஊதியக் குழுவின் இறுதி அறிக்கை 2027ஆம் ஆண்டு மே அல்லது ஜூன் மாதம் வெளிவரலாம் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.